О ЦЕНТРЕ

Городской центр образования принял участие в вебинаре, организованного РООИ «Перспектива»

17 декабря 2025 года состоялся вебинар на тему «Как работает «Театральная Перспектива»: модель инклюзивного театрального проекта, успешно реализуемого в Москве, Новосибирске, Казани, Воронеже, Сыктывкаре и Екатеринбурге».

Напомним, проект «Театральная Перспектива», где подростки с инвалидностью пишут пьесы, а профессиональные режиссеры ставят по ним спектакли, существует с 2012 года. Роли в спектаклях исполняют молодые люди с инвалидностью при участии актеров или условно нормотипичной молодежи, что делает такие спектакли инклюзивными. 14 октября на базе Университета управления «ТИСБИ» состоялся спектакль в рамках проекта «Социальное и профессиональное самоопределение детей и подростков с инвалидностью/ОВЗ», реализуемого РООИ «Перспектива» совместно с Городским центром образования при поддержке Фонда президентских грантов.

На вебинаре участники проекта из 6 городов поделились своими результатами в реализации проекта, рассказали, как выстроить работу от сценарной мастерской и актерских мастер-классов до премьеры на ведущей театральной сцене, как привлекать к участию профессиональных драматургов, режиссеров и известных актеров, как проект меняет жизни подростков с инвалидностью, раскрывая их потенциал и укрепляя уверенность в себе.

С докладом, о том, как реализована театральная перспектива в городе Казани выступила директор Городского центра образования, проректор по социальной политике и инклюзивному образованию УВО «Университет управления «ТИСБИ» Елена Мелина и менеджер проектов, заместитель директора ОУМЦ по обучению инвалидов Университета управления «ТИСБИ» Афанасьева Екатерина. В своем докладе они рассказали о том, как складывалась работа проекта, с какими сложностями столкнулись во время его реализации, а также как проект поменял взгляды зрителей и участников спектакля. «Эта путевка в новое неизведанное будущее, для кого-то может и профессиональное» - прокомментировала Елена Мелина в докладе.

.

В Университете управления «ТИСБИ» для первокурсников с ОВЗ продолжаются тренинги личностного роста.

Мероприятия проходят в рамках многоступенчатой годовой тренинговой программы личностного роста, реализуемой в Университете с сентября 2025 года.

На занятии студенты изучили важную тему — целеполагание. Ребята учились ставить долгосрочные личные цели по технологии SMART, а также разбирали свои внутренние барьеры и ограничения, которые могут мешать достижению успеха. Особое внимание на встрече уделили самопознанию — студенты анализировали, что именно мешает им двигаться к целям, и как можно преодолевать эти трудности. Такая работа помогает лучше понимать себя, свои возможности и уверенно планировать будущее.

Программа реализуется при поддержке Городского центра образования и РООИ «Перспектива» в рамках проекта «Социальное и профессиональное самоопределение детей и подростков с инвалидностью и ОВЗ», поддержанного Фондом президентских грантов. Программа основана на методике «Развитие лидерства», реализуемой РООИ «Перспектива».

Тренинги проводит заведующий психологическим центром, психолог Мухачева Евгения. 14 ноября был проведен тренинг на базе Центра поддержки инклюзивного образования и НКО по адресу Ульянова-Ленина, 22. В нем приняли участие 3 студента первокурсника с ОВЗ с различных факультетов.

25 ноября в Университете управления «ТИСБИ» состоялась дистанционная встреча с известным мотивационным лидером — Рустамом Набиевым, блогером-колясочником и победителем специальной номинации «Сила в правде» на IV Национальной премии интернет-контента (ИРИ) в 2025 году.

В мероприятии приняли участие 12 человек, в их числе студенты Университета управления «ТИСБИ».

Рустам поделился своей историей, опытом преодоления трудностей и тем, как внутренние цели, настойчивость и поддержка окружающих помогают двигаться вперёд даже в самых сложных ситуациях.

Такие мероприятия помогают студентам расширять кругозор, вдохновляться реальными историями и лучше понимать ценность личностного роста, поддержки и целеустремлённости. Между студентами и спикером развернулась интересная дискуссия в эфире, ребята стремились получить ответы на интересующие их вопросы, тем самым замотивировать себя на достижение намеченных целей.

28 ноября в Университете управления «ТИСБИ» прошёл ещё один тренинг в рамках программы личностного роста для первокурсников с ОВЗ.

Темой занятия стала «Зависть: мотиватор или блокиратор успеха» — непростая, но очень важная тема, с которой сталкивается практически каждый человек.

На встрече студенты обсуждали, что такое зависть и почему она возникает, чем отличается «здоровая» зависть от разрушительной, и как это чувство влияет на самооценку и отношения с окружающими. Участники учились распознавать свои эмоции, понимать, что стоит за чувством зависти, и переводить энергию этого переживания в положительное русло.

Психолог объяснил, что зависть может не только мешать двигаться вперёд, но и, при правильном подходе, становиться точкой роста. Ребята разбирали реальные жизненные примеры, работали в мини-группах, делились своим опытом и учились использовать зависть как сигнал о собственных желаниях и целях, а не как повод для самообесценивания.

На тренинге обсуждались такие вопросы, как:

• что именно вызывает зависть у молодых людей;

• как зависть влияет на достижения и мотивацию;

• какие стратегии помогают превратить это чувство в ресурс;

• как сохранять уверенность в себе и не сравнивать себя с другими;

• где проходит граница между вдохновением и самокритикой.