НОВОСТИ
31 января стартовал проект по «Развитию надпрофессиональных навыков для молодых НКО»
31 января стартовал проект по «Развитию надпрофессиональных навыков для молодых НКО».
Проект начался с командообразующего тренинга «Один за всех и все за одного». Тренинг на командообразование — это специально разработанное мероприятие, направленное на развитие взаимодействия между участниками коллектива. Он способствует формированию сплоченной команды, способной эффективно решать поставленные задачи, развивает мотивацию, коммуникацию, поведенческую и личностную готовности к совместной деятельности.
Были сформированы 2 команды из молодых НКО и студентов. Сам тренинг длился 2 часа. За это время участники команд познакомились друг с другом, сформировали как единую команду, так и мини-команды для дальнейшей работы, презентовав их, отработали двигательную активность, покреативили над созданием совместных проектных идей, проработали ролевое командное взаимодействие, отрефлексировали и побеседовали за чашечкой кофе.
Тренерами выступили: Сюркова София Миргалимовна, к.э.н., доцент, практикующий тренер КНИТУ-КАИ, Университет управления «ТИСБИ», Епифанова Альбина Айдаровна – практикующий тренер Университет управления «ТИСБИ».
Проект «Развитие надпрофессиональных навыков для молодых НКО» реализуется с использованием гранта Раиса РТ на развитие гражданского общества.
Ждем участников проекта 6 февраля на новое мероприятие.
Оценил 1 человек
Показать список поделившихся
Подведения итогов работы «Школы приемных родителей» за 2024 год
В течение 2024 года кандидаты в приемные родители занимались по программе Министерства образования и науки Республики Татарстан, где успешно прошли обучение 260 кандидатов, из которых 240 человек - семейные пары. Каждая группа прошла 80-ти часовой курс, включающий:
- 68 часов тренинговых занятий; лекций; решений задач и проблемных ситуаций; обсуждения различных вопросов, включая психологические, юридические и медицинские аспекты. Занятия вели профессионалы в этой области и другие ведущие специалисты.
- 12 часов самостоятельной работы через дистанционный модуль, где слушатели знакомились с материалами, анализировали их, отвечали на поставленные вопросы и оценивали свои возможности и ресурсы для решения предложенных ситуаций по изучаемым темам.
Следует отметить, что работа в дистанционном режиме привлекает многих участников. Это форма обучения, которую можно применять на всех этапах программы: до изучения темы, во время занятий и после их завершения. В любой момент можно обратиться к преподавателю, чтобы задать интересующие вопросы и обсудить свои опасения и сомнения.
Для слушателей программы весь год работал «Родительский клуб». Он стал настоящей опорой для многих приемных родителей. Его особенность заключается в том, что он предоставляет уникальную возможность обмена опытом между участниками. Часто бывает так, что советы и истории других родителей оказываются гораздо полезнее, чем консультации специалистов. Когда ты слышишь, как другой человек справился с похожей ситуацией, это придает уверенности и помогает найти собственные пути решения. Встречи "Родительского клуба" проходят в неформальной дружеской обстановке за чашечкой чая. Здесь всегда можно задать волнующие вопросы или просто поделиться своими мыслями. «Родительский клуб» всегда рад видеть опекунов, усыновителей, приемных родителей, а также слушателей и выпускников «Школы приемных родителей».
«Городской центр образования» от всего сердца благодарит всех, кто сотрудничал весь прошедший год, делясь знаниями и умениями, дарил душевное тепло, приветливые взгляды и частичку своего личного времени. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество в этой области, а также на расширение возможностей на благо детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.