Проект «Твой путь к карьере»
о проекте
Одним из главных видов социальной поддержки, оказываемой людям с инвалидностью, является содействие в трудоустройстве. Трудоустройство является определяющим фактором повышения качества жизни этой категории граждан, их трудовой реабилитации и интеграции в общество. Социальная поддержка в поиске работы, адаптации на рабочем месте является ключевыми задачами государственных органов и служб. Продвижением новых подходов, технологий и решений в этих вопросах занимаются также профильные некоммерческие организации.
Проект направлен на преодоление существующих барьеров и препятствий к трудоустройству людей с инвалидностью и имеет два направления. Первое - это мотивация к трудовой деятельности, необходимая подготовка и поиск вакансий для соискателей с инвалидностью. Второе направление - это взаимодействие с работодателями, как необходимое условие успешного поиска и трудоустройства.
По данным ГКУ «ЦЗН г. Казани» на начало 2019 года трудоустроено 32,7% трудоспособных людей с инвалидностью. Больше половины трудоспособных людей с инвалидностью в городе на данный момент не имеют работы. Причинами являются отсутствие у них навыков поиска работы, неготовность работать в коллективе, неуверенность в своих способностях, а также опасения в отказе работодателя. У работодателей, в свою очередь, бытуют опасения в возникновении юридических, организационных и этических проблем для коллектива и администрации при приеме работника с инвалидностью.
Трудоустройство является определяющим фактором повышения качества жизни для людей с инвалидностью, их трудовой реабилитации и интеграции в общество. В то же время данная категория граждан является определенной долей трудовых ресурсов, способных заполнить имеющиеся вакансии на рынке труда. Социальная поддержка в поиске работы, адаптации на рабочем месте является ключевыми задачами государственных органов и служб. В настоящее время действуют госпрограммы, предусматривающие компенсацию затрат работодателю на оборудование рабочего места инвалида, заработную плату в течение первого периода работы и доплату за некоторые особые условия труда.
Учитывая важность социальной поддержки этой группы населения, численность которой по прогнозам растет, необходимы новые решения и подходы, в том числе с участием самого гражданского общества в лице некоммерческих организаций, работающих в данной области.
Проект по трудоустройству людей с инвалидностью предлагает одно из таких решений. Он будет способствовать изменению отношения работодателей к работникам с инвалидностью как предпочтительным и выгодным и мотивации людей с инвалидностью на занятость, общественно полезный труд как непреложное условие жизни.
Цель проекта
Социальная поддержка молодых людей с инвалидностью через содействие их трудоустройству, развитие навыков, востребованных на региональном рынке труда и формирование позитивного отношения работодателя к работнику с инвалидностью.
задачи и методы их решения
Для достижения поставленной цели в проекте решаются следующие задачи:
- Формирование базы данных людей с инвалидностью, которые нуждаются в трудоустройстве.
- Формирование базы данных предприятий и организаций, готовых принять на стажировку и/или работу людей с инвалидностью.
- Разработка и реализация программы подготовки молодых людей с инвалидностью к трудовой деятельности.
- Реализация программы формирования позитивного отношения работодателей к работникам с инвалидностью.
- Содействие в организации стажировок и трудовых проб, сопровождение целевой группы проекта при трудоустройстве.
Методы решения задач:
- Привлечение целевой аудитории будет осуществляться через презентацию проекта, информирование профильных НКО, рассылку писем по организациям и предприятиям города.
- Привлечение представителей государственных органов и СМИ будет осуществляться через рассылку пресс-релизов и их участие в круглом столе по актуальным вопросам и проблемам занятости людей с инвалидностью.
- Управление проектом осуществляет руководитель. Переговоры о вакансиях, графиках и программе стажировки, а также сопровождении участников проекта при трудоустройстве будут координироваться с другой плановой деятельностью ГЦО, всей командой специалистов .
- В конце реализации каждого этапа проекта будет проведен мониторинг результатов и сравнение их с запланированными показателями.
- Положительные результаты проекта будут доведены до Городского центра занятости и опубликованы на республиканском портале НКО.
- Исполнители проекта смогут использовать имеющийся у них успешный опыт реализации 3-х проектов по содействию в трудоустройстве молодых семей в ТЖС и выпускников вузов с инвалидностью, а также профориентации подростков с ОВЗ и деловую репутацию ЧУ ДПО «Городской центр образования» - СО НКО с 18-тилетним стажем работы.
- После завершения проекта, на протяжении 3 месяцев, ГЦО будет оказывать консультационную юридическую и психологическую поддержку участникам проекта.
план мероприятий
N п/п |
Наименование мероприятий |
Сроки реализации |
||||
1 этап. Разработка и подготовка информационных материалов и мероприятий |
||||||
1.1 |
Анкетирование и собеседование с соискателями |
Сентябрь |
||||
2 этап. Реализация основных мероприятий проекта |
||||||
2.1 |
Круглый стол по проблемам трудоустройства людей с инвалидностью с участием соискателей и представителей ЦЗН, ЦИСС, предприятий и организаций - потенциальных работодателей, успешными людьми с инвалидностью |
Октябрь |
||||
2.2 |
Формирование базы данных потенциальных работодателей |
Сентябрь 2019 г. Октябрь |
||||
2.3 |
Реализация психологического модуля в программе подготовки к профессиональной деятельности. Тренинг самопрезентации |
Сентябрь 2019 Октябрь |
||||
2.4 |
Реализация модуля общепрофессиональных компетенций в программе подготовки людей с инвалидностью |
Октябрь 2019 г. Ноябрь 2019 г. |
||||
2.5 |
Переговоры с работодателями об имеющихся вакансиях и требованиях, предъявляемых к соискателям |
Октябрь 2019 г. Ноябрь 2019 г. |
||||
2.6 |
Реализация правового модуля в программе подготовки людей с инвалидностью |
Ноябрь 2019 г. |
||||
2.7 |
Практикум по поиску вакансий, оценке условий труда, уровня оплаты и других требований работодателя. Составление резюме и формирование портфолио |
Ноябрь 2019 г. |
||||
2.8 |
Практикум по составлению резюме, навыкам самопрезентации и разработке индивидуального алгоритма трудоустройства |
Ноябрь 2019 г. |
||||
2.9 |
Переговоры с работодателями. Вопросы организации и условий стажировки. Тренинг «Социальная модель инвалидности» с представителями работодателей |
Ноябрь 2019 г. Декабрь 2019 г. |
ожидаемые результаты
В проекте примут участие:
- Не менее 25 молодых людей с инвалидностью
- Не менее 5 организаций – работодателей
А также:
- Не менее 15 людей с инвалидностью пройдут программу подготовки и составят резюме для трудоустройства
- Не менее 5 участников проекта пройдут стажировку и/или найдут работу на предприятиях и организациях г. Казани
- В течение 3-х месяцев после завершения проекта участникам, получившим работу, будут предложено сопровождение юриста или наставника – специалиста на рабочем месте.
Контакты
Руководитель проекта: Рузанова Елена Ивановна
тел.: +7 (843) 294-83-31
e-mail: gcov@bk.ru (с пометкой "Твой путь к карьере")
Посмотрите нашу презентацию по проекту "Твой путь к карьере"