Проект "Трудоустройство людей с инвалидностью"

 

Проект "Трудоустройство людей с инвалидностью" (грант в виде субсидии по итогам республиканского конкурса на получение грантов Кабинета Министров Республики Татарстан, регистрационный номер заявки на получение гранта 1.6.3.166)

о проекте

Одним из главных видов социальной поддержки, оказываемой людям с инвалидностью, является содействие в трудоустройстве. Трудоустройство  является определяющим фактором повышения качества жизни этой категории граждан, их трудовой реабилитации и интеграции в общество. Социальная поддержка в поиске работы, адаптации на рабочем месте является ключевыми задачами государственных органов и служб. Продвижением новых подходов, технологий и решений в этих вопросах занимаются также   профильные некоммерческие организации.


Проект направлен на преодоление существующих барьеров и препятствий к трудоустройству людей с инвалидностью и имеет два направления. Первое - это мотивация к трудовой деятельности, необходимая подготовка и поиск вакансий для соискателей с инвалидностью. Второе направление - это взаимодействие с работодателями, как необходимое условие успешного поиска и  трудоустройства.

По данным ГКУ «ЦЗН г. Казани» на начало 2019 года трудоустроено 32,7% трудоспособных людей с инвалидностью. Больше половины трудоспособных людей с инвалидностью в городе на данный момент не имеют работы. Причинами являются отсутствие у них навыков поиска работы, неготовность работать в коллективе, неуверенность в своих способностях, а также опасения в отказе работодателя. У работодателей, в свою очередь, бытуют опасения в возникновении юридических, организационных и этических проблем для коллектива и администрации при приеме работника с инвалидностью.


Трудоустройство  является определяющим фактором повышения качества жизни для людей с инвалидностью, их трудовой реабилитации и интеграции в общество. В то же время данная категория граждан является определенной долей трудовых ресурсов, способных заполнить имеющиеся вакансии на рынке труда. Социальная поддержка в поиске работы, адаптации на рабочем месте является ключевыми задачами государственных органов и служб. В настоящее время действуют госпрограммы, предусматривающие компенсацию затрат работодателю на оборудование рабочего места инвалида, заработную плату в течение первого периода работы и доплату за некоторые особые условия труда.  
Учитывая важность социальной поддержки этой группы населения, численность которой по прогнозам растет, необходимы новые решения и подходы, в том числе с участием самого гражданского общества в лице некоммерческих организаций, работающих в данной области.  
Проект по трудоустройству людей с инвалидностью предлагает одно из таких решений. Он будет способствовать  изменению отношения работодателей к работникам с инвалидностью как предпочтительным и выгодным и  мотивации людей с инвалидностью на занятость, общественно полезный труд  как непреложное условие жизни. 

Цель проекта

Социальная поддержка молодых людей с инвалидностью через содействие их трудоустройству, развитие навыков, востребованных на региональном рынке труда и формирование позитивного отношения работодателя к работнику с инвалидностью.

задачи и методы их решения

Для достижения поставленной цели в проекте решаются следующие задачи:

  • Формирование базы данных людей с инвалидностью, которые нуждаются в трудоустройстве.
  • Формирование базы данных предприятий и организаций, готовых принять на стажировку и/или работу людей с инвалидностью.
  • Разработка и реализация программы подготовки молодых людей с инвалидностью к трудовой деятельности.
  • Реализация программы формирования позитивного отношения работодателей к работникам с инвалидностью.
  • Содействие в организации стажировок и трудовых проб, сопровождение целевой группы проекта при трудоустройстве.

Методы решения задач:

  • Привлечение целевой аудитории будет осуществляться через презентацию проекта, информирование профильных НКО, рассылку писем по организациям и предприятиям города.
  • Привлечение представителей государственных органов и СМИ будет осуществляться через рассылку пресс-релизов и их участие в круглом столе по актуальным вопросам и проблемам занятости людей с инвалидностью.
  • Управление проектом осуществляет руководитель. Переговоры о вакансиях, графиках и программе стажировки, а также сопровождении участников проекта при трудоустройстве будут координироваться с другой плановой деятельностью ГЦО, всей командой специалистов .
  • В конце реализации каждого этапа проекта будет проведен мониторинг результатов и сравнение их с запланированными показателями.
  • Положительные результаты проекта будут доведены до Городского центра занятости и опубликованы на республиканском портале НКО.
  • Исполнители проекта смогут использовать имеющийся у них успешный опыт реализации 3-х проектов по содействию в трудоустройстве молодых семей в ТЖС и выпускников вузов с инвалидностью, а также профориентации подростков с ОВЗ и деловую репутацию ЧУ ДПО «Городской центр образования» - СО НКО с 18-тилетним стажем работы.
  • После завершения проекта, на протяжении 3 месяцев, ГЦО будет оказывать консультационную юридическую и психологическую поддержку участникам проекта.

план мероприятий

N п/п

Наименование мероприятий

Сроки реализации

1 этап. Разработка и подготовка информационных материалов и мероприятий

  1.1

Анкетирование и собеседование с соискателями

Сентябрь 2019 г.

2 этап. Реализация основных мероприятий проекта

 2.1

Круглый стол по проблемам трудоустройства людей с инвалидностью с участием соискателей  и представителей ЦЗН, ЦИСС, предприятий и организаций - потенциальных работодателей,  успешными людьми с инвалидностью

Октябрь 2019 г.

 2.2

Формирование базы данных потенциальных работодателей

Сентябрь 2019 г.

Октябрь 2019 г.

 2.3

Реализация психологического модуля в программе подготовки к профессиональной деятельности. Тренинг самопрезентации

Сентябрь 2019

Октябрь 2019 г.

 2.4

Реализация модуля общепрофессиональных компетенций в программе подготовки людей с инвалидностью

Октябрь 2019 г.

Ноябрь 2019 г.

 2.5

Переговоры с работодателями об имеющихся вакансиях и требованиях, предъявляемых к соискателям

Октябрь 2019 г.

Ноябрь 2019 г.

 2.6

Реализация правового модуля в программе подготовки людей с инвалидностью

Ноябрь 2019 г.

 2.7

Практикум по поиску вакансий, оценке условий труда, уровня оплаты и других требований работодателя. Составление резюме и формирование портфолио

Ноябрь 2019 г.

 2.8

 Практикум по составлению резюме, навыкам самопрезентации и разработке индивидуального алгоритма трудоустройства

Ноябрь 2019 г.

     
 2.9

 Переговоры с работодателями. Вопросы организации и условий стажировки. Тренинг «Социальная модель инвалидности» с представителями работодателей

Ноябрь 2019 г.

Декабрь 2019 г.

       

ожидаемые результаты

В проекте примут участие:

  • Не менее 25 молодых людей с инвалидностью
  • Не менее 5 организаций – работодателей

А также:

  • Не менее 15 людей с инвалидностью пройдут программу подготовки и составят резюме для трудоустройства
  • Не менее 5 участников проекта пройдут стажировку и/или найдут работу на предприятиях и организациях г. Казани  
  • В течение 3-х месяцев после завершения проекта участникам, получившим работу, будут предложено сопровождение юриста или наставника – специалиста на рабочем месте.

Контакты

Руководитель проекта: Рузанова Елена Ивановна

тел.: +7 (843) 294-83-31

e-mail: gcov@bk.ru (с пометкой "Трудоустройство людей с инвалидностью")

 

Посмотрите нашу презентацию по проекту "Трудоустройство людей с инвалидностью"